Çevresel, Toplumsal, Yönetişimsel Sürdürülebilirlik

Amgen “Sağlıklı İnsanlar” başlığı altında insanların en sağlıklı şekilde yaşamlarını sürdürebilmeleri için sağlığa ve ilaca erişimi kısıtlayan engelleri ortadan kaldırmaya odaklanıyor. Daha fazla insanın sağlıkta eşit fırsata sahip olmasını destekleyen uygulamaları geliştirmek adına çalışan Amgen, bunun için, klinik araştırmaları iyileştirme ve yetersiz hizmet alan hastalara kapsamlı sağlık eğitimi sağlama çabalarının yanı sıra erişilebilir ve kapsayıcı sağlık hizmetlerini destekleyen politika ve programlara destek oluyor.

Amgen, sağlıkta eşitlik ve ilaca erişimde zorlukları ele almak için farklı yaklaşımlar kullanıyor ve iş ortakları başta olmak üzere pek çok sivil toplum kuruluşu ile birlikte hareket ediyor. Amgen’ın bilim ve yeniliğe olan bağlılığı, 40 yılı aşkın süredir hastaların daha uzun ve sağlıklı yaşamlar sürdürmesine yardımcı oluyor. Herkesin bilimin sunduğu tüm faydaları deneyimleyebilmesi için sağlıkta eşitlik inisiyatiflerini destekliyoruz. İlaçlarımıza erişim sağlamak, Amgen'in hastalara hizmet etme misyonunun bir parçası.

Çalışanları ve hizmet sunduğu insanlar için daha adil bir toplum yaratmaya çalışan Amgen “Sağlıklı Toplum” hedefi kapsamında çalışanlarını ve hastalarını, toplumda olumlu etki yaratma hedefi hakkında her daim bilgilendiriyor. Amgen olarak farklı geçmiş ve kültürlerden gelen farklı kişileri kazanmaya ve korumaya çalışıyoruz. Çeşitliliğimizi yansıtan iş gücümüzün inovasyonu desteklediğini ve bu sayede hem hastalarımıza hem de topluma daha iyi hizmet sunabildiğimize inanıyoruz.

“Amgen’daki her iş ve her Amgen çalışanı önemlidir” bakış açısı ile çalışan Amgen, çalışanın ve iş yapış şeklinin güçlendirilmesini önceliklendirmek üzere geliştirdiği “Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Aidiyet” yaklaşımı ile her çalışanına mutlu bir iş deneyimi yaşatmayı amaçlıyor. Tüm ekip üyelerinin birbirlerinin yeteneklerini kucakladığı; yeteneklerinden ve geçmişlerinden yararlandığı kapsayıcı bir kültür deneyimi sunmayı amaçlıyoruz. Bu anlayışımızla, şirket dışında, hizmet verdiğimiz küresel topluluklarda iş gücünde çeşitliliğe önem veriyor ve daha kapsayıcı bir kuruluş olma yolunda devam ediyoruz. Şirketimizin içerisinde ise çalışanlarımızın açık iletişim içinde, mutlu çalışabilecekleri, inisiyatif alarak liderlik sergileyebilecekleri tüm olanakları barındırmaya çalışıyoruz. Eğitim ve gelişim imkanları, mentorluk, esnek çalışma modeli gibi uygulamalarla bunu destekliyoruz.

• Eşitliğe ve kapsayıcılığa verdiği önem doğrultusunda kurduğumuz çeşitli çalışan kaynak gruplarından ilki Amgen WE2 (Women Empowered to be Exceptional – Sıra Dışı Kadınlar Liderlik Programı) ile kadın profesyonellerin önündeki liderlik engellerinin kaldırılmasını ve şirketimizin geleceğini şekillendiren güçlü kadın lider sayısını artırmayı amaçlıyor.
• Bir diğer grup olan Amgen ABLE (Ability Bettered through Leadership and Education - Liderlik ve Eğitim Yoluyla İyileştirilen Yetenek) ile de engelin; fiziksel zorluklar dışında, psikolojik ve zihinsel zorluklar şeklinde de olabileceği farkındalığını yaratmayı hedefliyoruz.
• Sosyal sürdürülebilirliği, sahip olduğumuz sorumluluk hissinin ayrılmaz bir parçası ve geleneği olarak görüyoruz. Gönüllü çalışanlardan oluşan “Gönlü Sorumlular” ekibimiz ile gönüllülük çalışmalarını destekliyoruz. İnsan sağlığını iyileştirme konusundaki temel işimiz, başlı başına daha iyiye ulaşma yolculuğumuza anlamlı bir şekilde katkıda bulunuyor. Sürdürülebilirlik kültürümüz aracılığıyla, toplumun karşı karşıya olduğu diğer zorlu konuları ele almak için bu temeli inşa ediyoruz. Bu yolda sivil toplum kuruluşlarını da destekleyerek uzun soluklu projelere imza atıyoruz.

Amgen Vakfı ise, yürüttüğü programlar ile herkes için kaliteli bilim eğitimine erişimi destekliyor. Amgen Vakfı programları ile yeni nesil yenilikçilere ilham vermek için fen eğitimindeki mükemmelliği ilerletmek amaçlanıyor.

• Vakıf’ın 30 yılı aşkın zaman önce başlattığı Amgen Biyoteknoloji Deneyimi (Amgen Biotech Experience - ABE) Programı; öğretmen ve öğrencilerin biyoteknoloji uygulamaları alanında eleştirel düşünmelerini, etik akıl yürütmelerini, tartışma ve sorgulama yeteneklerini geliştirme amacıyla yürütülüyor. Program 2020 yılında Türkiye’de de başladı. Dünyada her yıl ortalama 90.000 öğrenci ve 1.500 öğretmene ulaşan program ile bugüne kadar yaklaşık 850.000 öğrenciye katkı sağlandı.
• Öte yandan online bilim eğitimi platformu LabXchange ile geleceğin bilim insanlarına bilimsel süreci doğrudan keşfetme fırsatı sunuluyor.
• Amgen Scholars Programı ile dünyanın önde gelen eğitim ve araştırma kurumlarından 24'ünün ortaklığında, 700'den fazla kolej ve üniversiteyi temsil eden lisans öğrencilerine laboratuvar ortamında araştırma yapma fırsatı sunuluyor. Programın hayata geçirildiği 2007’den bu yana toplamda 3.542 öğrenci eğitim görmüş durumda. 2023 yılında Türkiye’den yapılan 523 başvuru arasından 11 öğrenci programa kabul aldı. Programın Türkiye’de başlatıldığı tarih olan 2009’dan bu yana ise toplam 73 öğrenci bu deneyimden faydalandı.
• Dünya çapında 70 milyondan fazla kayıtlı kullanıcısı olan eğitim teknolojisi platformu Khan Academy ise Amgen Vakfı'nın desteğiyle dünya çapındaki öğrenciler ve öğretmenler için kapsamlı biyoloji dersleri oluşturuyor

Amgen olarak “Sağlıklı Gezegen” hedefimiz doğrultusunda doğal kaynakları koruyabilmek adına sürdürülebilirliğe önem veriyor ve çevre üzerindeki etkimizi en aza indirmeyi hedefliyoruz. Operasyonlarımızı çevresel sorumluluk ilkeleri ile yürütüyor ve bu alanda daha fazla iyileştirme kaydedebilmek için kendimize düzenli olarak yeni hedefler belirliyoruz. Çevresel sürdürülebilirliğe yaptığımız yatırım, yalnızca gezegen üzerindeki etkimizi azaltmakla kalmayıp, aynı zamanda daha verimli, üretken ve esnek olmamızı sağlayarak işletme maliyetlerinin de düşmesine yardımcı oluyor.

“Sağlıklı Amgen” başlığı altında hizmet verdiğimiz paydaşlarımızın güvenini güçlendirmeyi ve korumayı amaçlıyoruz. Bunun, Amgen’ın uzun süreli sağlığı için büyük önem taşıdığını düşünüyoruz. “Her zaman doğru olanı” yapıyoruz. Güçlü yönetişim uygulamaları, global politikalar, performans yönetim sistemleri, eğitimler ve çeşitli iyileştirme çalışmalarını uyguluyoruz. Aynı zamanda, paydaşlarımızla aramızda bir şeffaflık ve bağlılık kültürü oluşturuyoruz. Etkili kurumsal yönetişim, hem uzun vadeli performansımız hem de paydaş güvenini sürdürmek için kritik öneme sahip.